Vragen om elkaar beter te leren kennen: 40 vragen die niet geforceerd voelen

Je ontmoet iemand en wilt meer weten dan alleen wat diegene doet voor werk. Maar "Wat is je grootste angst?" na tien minuten voelt als een test. De vraag is niet fout. Het moment wel.

In het kort

Je leert iemand pas echt kennen met vragen die bij het moment passen. Begin luchtig, vraag door op wat de ander zegt en ga pas dieper als de ander zelf iets persoonlijks deelt. Beantwoord je eigen vragen ook. Zonder dat voelt een lijst vragen als een sollicitatiegesprek.

Waarom de meeste vragenlijstjes niet werken

De meeste lijstjes online zetten luchtige en zware vragen door elkaar. Op papier zien ze er goed uit. In een echt gesprek maakt een diepe vraag op het verkeerde moment mensen voorzichtig. Een gesprek wordt pas dieper als er eerst wat vertrouwen is. De volgorde telt dus meer dan de vraag.

De trap: luchtig, persoonlijk, diep

Zie het als drie treden. Je gaat pas een tree hoger als de ander meegaat.

Tree 1: luchtig (de situatie, het hier en nu)

1. Hoe ken jij de mensen hier?
2. Wat bracht je vandaag hierheen?
3. Ben je hier vaker?
4. Waar ben je de laatste tijd druk mee?
5. Wat heb je dit weekend gedaan?
6. Waar woon je, en bevalt dat?
7. Heb je iets leuks op de planning?
8. Wat eet je het liefst als je niet hoeft te koken?
9. Welke serie kijk je nu?
10. Ben je een ochtendmens?

Tree 2: persoonlijk (keuzes en voorkeuren)

11. Hoe ben je in je werk terechtgekomen?
12. Wat vind je het leukste aan wat je doet?
13. Waar kun je uren mee bezig zijn zonder dat je het merkt?
14. Wat heb je onlangs geleerd?
15. Welke plek wil je nog graag zien?
16. Wat doe je als je echt wilt ontspannen?
17. Wie heeft je de afgelopen jaren het meest beïnvloed?
18. Wat zou je doen met een vrije maand?
19. Waar ben je stiekem goed in?
20. Wat mis je van vroeger?

Tree 3: diep (wat iemand belangrijk vindt)

21. Waar ben je de laatste tijd trots op?
22. Wat zou je anders doen als je opnieuw kon beginnen?
23. Wat geeft je energie, en wat kost het?
24. Wanneer voelde je je voor het laatst echt thuis ergens?
25. Wat vind je moeilijk om aan anderen te vragen?
26. Welke beslissing heeft je leven het meest veranderd?
27. Wat wil je over vijf jaar nog steeds doen?
28. Waarover ben je van gedachten veranderd?
29. Wat betekent vriendschap voor jou?
30. Waar maak je je eigenlijk zorgen over?

Vragen per situatie

Een collega die je nog niet kent

31. Hoe ziet een goede werkdag er voor jou uit?
32. Waar werkte je hiervoor?
33. Wat zou je hier veranderen als het mocht?

Een nieuwe vriendschap

34. Wat doe je meestal op een vrije zondag?
35. Hoe heb je je beste vrienden leren kennen?
36. Wat wilde je altijd al eens proberen?

Een date, of iemand die je beter wilt kennen

37. Waar word jij blij van op een gewone dinsdag?
38. Wat is het mooiste compliment dat je ooit kreeg?
39. Wat vind je belangrijk aan de mensen om je heen?
40. Wat weet bijna niemand van je?

De vraag is maar de helft

Een goede vraag levert een antwoord op. Wat je daarna doet, bepaalt of het een gesprek wordt. Pak één woord uit het antwoord en vraag daarop door. Zegt iemand "ik ben net verhuisd", vraag dan niet meteen naar werk, maar: "Waarom daarheen?" Hoe je zo'n haakje oppakt lees je in Wat doe je met wat een vreemde net zei.

Geef ook iets van jezelf

Vragen zonder iets terug te geven voelt als een kruisverhoor. Een simpele regel: stel een vraag en beantwoord die daarna zelf in een zin of twee. Dan deelt de ander makkelijker. Meer hierover in Zelfexpressie in gesprekken.

Wanneer ga je dieper?

Let op wat de ander doet. Vertelt iemand uit zichzelf iets persoonlijks, dan is dat een uitnodiging. Krijg je korte antwoorden, blijf dan een tree lager. Daar is niets mis mee. Een luchtig gesprek telt ook.

Valt het stil?

Gebruik het Gesprekskompas: 30 onderwerpen om op terug te vallen als je niet weet wat je nu moet zeggen.

Helemaal geen vragen meer? Met 25 manieren om naar elk onderwerp te kijken vind je nieuwe richtingen vanuit waar jullie het net over hadden.

Oefenen

In de cursus Praten met mensen oefen je stap voor stap met vragen stellen, doorvragen en een gesprek verdiepen. De eerste module is gratis.